要想質(zhì)量提升東莞導(dǎo)熱油品質(zhì)經(jīng)理必須強(qiáng)勢(shì)

2024/10/18 來(lái)源：東莞市紅河潤(rùn)滑油有限公司

東莞導(dǎo)熱油企業(yè)中質(zhì)量經(jīng)理身上必須具備一種特質(zhì)就是強(qiáng)勢(shì)，只有這種強(qiáng)勢(shì)的質(zhì)量經(jīng)理才能推動(dòng)整個(gè)公司的質(zhì)量提升。如果質(zhì)量經(jīng)理懦弱，這個(gè)企業(yè)品質(zhì)問(wèn)題一定會(huì)頻發(fā)而且得不到解決�？梢�(jiàn)，在制造企業(yè)中質(zhì)量經(jīng)理崗位非常重要。

一、敢于暴露問(wèn)題

在日常的生產(chǎn)管理中，質(zhì)量經(jīng)理發(fā)現(xiàn)部門(mén)不足，他會(huì)主動(dòng)暴露，這樣會(huì)讓該部門(mén)人難堪，但為了客戶(hù)導(dǎo)熱油質(zhì)量必須提出來(lái)，就算得罪人也要提出問(wèn)題，甚至要求停線整頓，若質(zhì)量經(jīng)理不暴露問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題也無(wú)法解決，讓產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)隱患。

二、敢于向研發(fā)、供應(yīng)商提要求

因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題的源頭來(lái)自于研發(fā)和供應(yīng)商，供應(yīng)商很多與老板有關(guān)系，研發(fā)在企業(yè)中又非常受尊重，有些問(wèn)題的出現(xiàn)很多人不敢提出來(lái)，而好的質(zhì)量經(jīng)理一定敢于提出疑問(wèn)與要求，若質(zhì)量經(jīng)理不這樣做，公司的問(wèn)題永遠(yuǎn)解決不了。

三、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題

質(zhì)量經(jīng)理遇到解決不了的問(wèn)題，敢于上升給管理層，甚至直接與老板匯報(bào)，讓老板來(lái)推動(dòng)質(zhì)量部門(mén)的進(jìn)步，從而讓工廠的產(chǎn)品質(zhì)量有新的突破。

可見(jiàn)，東莞導(dǎo)熱油的質(zhì)量經(jīng)理強(qiáng)勢(shì)，這是一個(gè)公司寶貴的財(cái)富，老板一定要呵護(hù)他的強(qiáng)勢(shì)，只有這樣才能推動(dòng)整個(gè)公司的進(jìn)步。

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